服务准则 ★★★★★ 一、 文明服务     场所整洁，设施便利；服务人员挂牌服务，语言文明;尊重隐私，保守秘密，诚实守信。 二、 公平服务     对各类求职人员和用人单位一律平等对待，公平服务，不歧视。 三、 优先服务     对于就业困难的求职人员，特别是就业困难的下岗职工和失业六个月以上的长期失业者，提供优先服务和重点帮助。 四、 高效服务     尽最大努力提供全面、快捷、准确的服务，使求职人员和用人单位满意。注重增强求职人员竞争就业能力，培养其自主就业意识。 五、 灵活服务     服务方式多样化，能满足不同求职人员和用人单位的服务需求；服务内容和服务约定建立在与求职人员和用人单位共同协商的基础上。 六、 公开服务     公开服务规章制度和服务结果，公开收费标准，设立服务监督电话和监督信箱。	招 聘 规 则     ★一、 用人单位享有用人自主权，根据用人需要进行招聘。     ★二、 用工单位持下列证件到劳动力市场办理用工登记：       1、法人代码证书、工商执照副本、税务登记证、法人身份证；       2、家庭用工须持雇主居民身份证。     ★三、填写《用人需求登记表》并加盖公章。     ★四、用人单位招用人员时，要如实介绍单位性质、用工形式、招用人数、         招用工种、男女比例、合同期限、试用期限及工资、保险待遇等情况。     ★五、用人单位对应招（聘）人员实施德、智、体考核，其考核内容和标准，         可根据工作需要有所侧重，坚持公开、平等、择优的原则。     ★六、用人单位进场洽谈后，将洽谈结果及时报劳动力市场服务台。     ★七、应招（聘）人员报到后，要及时为其办理用工手续，签订劳动合同，         参加社会保险，依法维护劳动者和用人单位的合法权益。 　 求 职 规 则     ★一、 求职人员享有自主择业权。根据本人条件和愿望选择用人单位。     ★二、 凡年满十六周岁以上的求职人员持下列证件进行求职登记：       1、本人居民身份证；       2、学历证明、职业资格证书，当地派出所或村委会开具的现实表明证明；       3、一寸照片2张。 　  ★三、 进入劳动力市场的求职人员，在填写《求职登记表》后方可进行推荐          介绍或报名应聘。 　  ★四、 求职人员根据发布的招工（招聘）广告确定的日期或接到劳动力市场          通知，准时进入劳动力市场和用人单位洽谈。 　  ★五、求职人员被录用后，应督促用人单位及时办理用工手续，签订劳动合同，         参加社会保险，依法维护自身的合法权益。

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